Przestrzeganie dobrych praktyk w polityce zatrudnienia, efektywność w zarządzaniu kapitałem ludzkim czy wspieranie rozwoju Pracowników – to tylko niektóre wymagania, jakie trzeba było spełnić aby otrzymać certyfikat Best Quality Employer 2022. PERN znalazł się w gronie laureatów obok takich korporacji jak Coca – Cola, Grupa Żywiec, Strabag, BGK, Budimex, DHL, UPC, czy Toyota.
Laureaci, którzy otrzymują certyfikat Best Quality Employer przechodzą audyt oraz kompleksowe badanie ankietowe.
PERN to spółka o szczególnym znaczeniu dla bezpieczeństwa energetycznego kraju i rozwoju gospodarki. Jest to ważne zwłaszcza w obecnej sytuacji geopolitycznej. Na PERN spoczywa obowiązek zapewnienia nieprzerwanych dostaw ropy naftowej do rafinerii i paliw dla Klientów. Dlatego tak ważne jest budowanie profesjonalnego zespołu i kreowanie dobrej atmosfery pracy motywującej do działania. Wyróżnienie Best Quality Employer 2022 traktujemy jako motywację do dalszych wysiłków w obszarze HR - mówi Igor Wasilewski, prezes Zarządu PERN.
- Przestrzeganie dobrych praktyk w polityce zatrudnienia
- Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi
- Zapewnienie stabilności zatrudnienia
- Wspieranie rozwoju, wymiany wiedzy i dokształcanie
- Umożliwianie realizacji ciekawych projektów i zdobywania nowych kompetencji
- Dbanie o równowagę pomiędzy pracą a życiem osobistym pracowników
- Pielęgnowanie kultury organizacyjnej i dobrej atmosfery w pracy
Głównymi kryteriami certyfikacji są:
- poziom zatrudnienia
- poziom rotacji pracowników
- formy zatrudnienia
- rozwój kwalifikacji zawodowej pracowników i szkolenia
- ścieżki kariery i awansu
- warunki rekrutacji
- zarządzanie kompetencjami
